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基层干部工作失误检讨书
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尊敬的领导:
  今天,我怀着自责与感恩心情向您递交了这份工作失职检讨书,在此之年长达五年的时间里,是您和同志们教会了我很多专业的知识,帮助我掌握了立足本职工作的本领,见证了我成长进步的每一步。这次发生这样的工作失误,主要是由于自己的思想认识不够到位,在一定程度上给xxx单位带来了负面影响,并险些酿成严重后果,好在领导您在关键时刻伸以援手并指挥得当,才能让此次工作失误化险为夷,最大限度地挽回损失,既挽救了我,也挽救了单位。毫不掩饰地说,只要态度端正,工作作风扎实,就不会出现这样的低级的失误,我辜负了组织及各位领导对我的信任,愧对于您多年来对我的培养,至今追悔莫及。因此,我对个人的工作能力和工作作风也进行了反省。
  通过深入查找自身工作失误的深层次原因,我深切地发现本次工作失误并非偶然事件,相反,这与我长期以来缺乏担当精神、工作标准不高、工作作风不扎实有着必然的关系。考虑到多年工作实际,存在这类问题的具体原因如下。
  一是思想意识有待提升。思想是行动的先动,只有思想上先重视,才能在行动上得到有效落实。但是随着近些年工作经验的不断丰富,能力的不断增强,自己无论在工作思路、还是具体工作举措方面都更加丰富,处理问题更加游刃有余起来,因此有些时候能够创造性地开展工作,也正是由于这样的变化,使我对有些常规性的工作重视不够,而天下之事莫过于细,工作能力和工作水平会随着工作经验的不断增加而相应提高,同样道理,工作中的问题,也会由于时间的推移和政策的改变而变得更加复杂、更加艰巨起来,我也因此疏忽大意导致在小事面前犯错误,正如那句话所说莫以小而不为。
  二是工作标准还不够高。凡是预则立,不预则废。这充分说明了一个道理,就是做一件事,必须在事前充分想清楚自己要做什么、要怎么做、要做到什么程度、要取得一个什么样的成果,否则没有任何的目标、举措,等待你的一切结果,你都要……
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